Педагог ходимларни мажбурий меҳнатга жалб этганлик учун жавобгарлик масалалари Ўзбекистон Республикасининг ЎРҚ-826-сонли Қонуни мазмун моҳияти
Сўнги йилларда мамлакатимизда фуқароларнинг ҳуқуқ ва манфаатларини ишончли ҳимоя қилиш, давлат ва жамият ҳаётида педагогларнинг ролини ошириш бўйича босқичма-босқич тарзда изчил ишлар олиб борилмоқда.
Бундан ташқари, ушбу соҳада қабул қилинган ҳамда ўзгартириш ва қўшимчалар киритилган бир қанча қонунлар қабул қилинаётганлигини айтиб ўтиш лозим.
Хусусан, Ўзбекистон Республикасининг 2023 йил 27 мартдаги ЎРҚ–826-сонли қонуни бу борада янги даврни бошлаб берди десак, муболаға бўлмайди.
Қонун билан Ўзбекистон Республикасининг Маъмурий-жавобгарлик тўғрисидаги кодекси ва Ўзбекистон Республикасининг Жиноят кодекси кодексига бир қанча ўзгартириш ва қўшимчалар киритилди.
Маъмурий-жавобгарлик тўғрисидаги кодексининг 51-моддасига киритилган ўзгартириш ва қўшимчага кўра, ҳуқуқбузарлик таълим ташкилотининг педагог ходимига нисбатан содир этилган бўлса, базавий ҳисоблаш миқдорининг юз бараваридан бир юз эллик бараваригача миқдорда жарима солиш белгиланмоқда.
Шунингдек, Ўзбекистон Республикасининг Жиноят кодекси 1482-моддасига киритилган қўшимчага кўра, меҳнатга бирон-бир шаклда маъмурий тарзда мажбурлаш, бундан қонунда назарда тутилган ҳоллар мустасно, таълим ташкилотининг педагог ходимига нисбатан худди шундай қилмиш учун маъмурий жазо қўлланилганидан кейин содир этилган бўлса, базавий ҳисоблаш миқдорининг бир юз эллик бараваридан икки юз бараваригача миқдорда жарима ёки уч йилгача муайян ҳуқуқдан маҳрум қилиш ёхуд уч йилгача ахлоқ тузатиш ишлари билан жазоланиши назарда тутилмоқда.
Бир сўз билан айтганда, Ўзбекистон Республикасининг ЎРҚ-826-сонли Қонунига киритилган ўзгартириш ва қўшимчалар педагог ходимларнинг ҳуқуқ ва манфаатларини ҳимоя қилиши билан бир қаторда, уларнинг ишчанлик обрўсини ошириб, касбий фаолиятида кузатилиши мумкин бўлган ҳуқуқбузарликларни ҳам олдини олишга хизмат қилади.
Қашқадарё вилоят
маъмурий суди судьяси О.Бекназаров